Havera
Главная => Карьера => Тема начата: Kriza от Ноября 18, 2008, 22:14:45
-
Как работать и получать удовольствие от этого?
Поддержание хороших отношение с сотрудниками. Если ваши отношения с сотрудниками и коллегами складываются неудачно, работа может стать по-настоящему болезненной. Поэтому стоит придерживаться следующих простых советов: не критиковать грубо или сурово коллег, даже если они этого заслуживают, не распространять слухи и не сплетничать, не спорить с крикливыми и несносными людьми и помнить, что какие-то положительные качества есть у любого человека.
Стать лучшим на своей работе. Когда вы работает хорошо, вы удовлетворены своими результатами и достижениями. Это помогает двигаться дальше, дает стимул и цель работать.
Не брать работу на дом. Самое прекрасное в работе — это то, что по окончании рабочего дня вы свободны. Не берите работу на дом, отдыхайте, это время ваше. Не надо не только лезть проверять электронную почту, но даже думать о своей работе.
Отделяйте себя от стрессов вашей компании. У компании могут быть свои стрессы: не оправдали ожиданий инвесторов, не достигли нужных финансовых показателей, появились претензии со стороны налоговиков и т.д. и т.п. Просто делайте свою работу хорошо и не забивайте голову этими проблемами.
Обедайте за пределами места работы. Обстановку лучше периодически менять. Если и работать в одном месте, и обедать там же, вы только быстрее устанете от офиса/кабинета. Когда есть возможность, лучше перекусить в кафешке.
Не переживайте из-за проблем, в которых вы не виноваты. Если какая-то проблема возникла не по вашей вине, не стоит переживать. Скажем, у абонента кабельного ТВ пропал сигнал из-за поломки оборудования оператора, а мастера приехали только через два дня. Вы, работник клиентского отдела, не несете ответственность за то, что компания не обновляет оборудование и не расширяет штат работников, поэтому и переживать не стоит.
Источник: http://www.management.web-standart.net/ (http://www.management.web-standart.net/)
-
Очень правильные советы.
-
Советы правильные, но только в том случае, когда ты работаешь в большой фирме, с кучей проектов, которые от тебя не зависят и ситуация на рынке работ оптимистична. В тот момент, когда ты понимаешь, что под угрозой само существование проекта, фирмы, рабочих мест и возможности трудоустройства, то уже не получается "не переживать за проблеммы в которых ты не виноват" и "отделять себя от стрессов самой компании".
-
ага... отделяешся от стрессов компании, которые и вызвали большие увольнения- не получиться, у них там стресс, а у нас тут всё в шоколаде
-
Вообще-то нигде мне кажется не написано, что это советы на время кризиса.
-
Да и без кризиса эти советы для людей, стремящихся к работе "бе рош катан" С таким подходом можно замечательно работать припеваючи и не грузится понапрасну. но, к сожалению, никак не сделать карьеры. Человек, у которого есть минимальная ответственность не только за себя но и за других людей, просто не должен себя так вести. Особенно это касается последнего пункта. "Вы, работник клиентского отдела, не несете ответственность за то, что компания не обновляет оборудование и не расширяет штат работников, поэтому и переживать не стоит." Прально! А фигли переживать, если ты работник клиентского отдела, сидишь в наушнике и не переживаешь.
-
Если ты сделала всё, что в товоих силах, что бы поломка была починина раньше, но тем не менее ждать надо ещё день - то хоть ты будешь сидеть в наушниках, хоты бы будешь прыгать до потолка - ничего не изменится. Так лучше побереги свои нервы, они не востанавливаются.
-
Я ж и говорю, подход для нижнего звена. "Моя хата с краю, ничего не знаю".
-
это прекрасно рализовано в жизни в местах с квиютом, ну кроме "
Стать лучшим на своей работе. Когда вы работает хорошо, вы удовлетворены своими результатами и достижениями. Это помогает двигаться дальше, дает стимул и цель работать. "- это там лишнее :D