Havera
Главная => Карьера => Тема начата: Natata от Августа 06, 2008, 20:50:11
-
Вот, собсно, дилемма. Плюсы в "напрямую" мне понятны. А какие плюсы в аутсорсе? Так ли это плохо и ненадежно? Короче, мне нужны мнения... и опыт.
-
думаю,что по-разному. Все зависит от фирмы,от которой ты будешь работать. Какие там условия и т.д.
-
я счас как раз слышала что вышел закон - работнику проработавшему 9 месяцев дают условия от работадателя. И теперь вроде как стали за пару месяцев срочно увольнять, дабы не платить больше.
-
аутсорс он, вроде, и есть работодатель... ???
-
Новый закон, если я правильно поняла, касается посреднические фирмы (коах адамы), который тебя приводит на фирму, а потом ты уже получаешь условия от этой фирмы.
А когда работаешь от аутсорса - он и есть твой работодатель. Может плюс в том, что если фирма, в которую тебя послали, разваливается или проект закрывается, то аутсорс пытается тебя запихнуть в другой проект/другую фирму.
Больше плюсов я не знаю ;).
-
аутсорс он, вроде, и есть работодатель... ???
Именно так. И если ты работаешь не в крупной именно программистской компании, то ты скорее всего от аутсорса. Сейчас мало какая компания ищет для себя программистов или IT. нафига им это надо? Они подписывают с каким-нибудь Матриксом, Описофтом, Несом или Маламом и все. ;)
-
Именно так. И если ты работаешь не в крупной именно программистской компании, то ты скорее всего от аутсорса. Сейчас мало какая компания ищет для себя программистов или IT. нафига им это надо? Они подписывают с каким-нибудь Матриксом, Описофтом, Несом или Маламом и все. ;)
Ну ты загнула, Стамч. Куча программерских фирм разных мастей и размеров набирают людей напрямую.
-
А когда работаешь от аутсорса - он и есть твой работодатель. Может плюс в том, что если фирма, в которую тебя послали, разваливается или проект закрывается, то аутсорс пытается тебя запихнуть в другой проект/другую фирму.
Больше плюсов я не знаю ;).
Если у него есть другой проект или другая фирма.
Иногда тебе просто не рассказываают, что берут под определенный проект, и. когда он заканчивается, то оказывается что проектов больше нет.
-
Если у него есть другой проект или другая фирма.
Иногда тебе просто не рассказываают, что берут под определенный проект, и. когда он заканчивается, то оказывается что проектов больше нет.
Вот именно этого я и боюсь...
-
Ну ты загнула, Стамч. Куча программерских фирм разных мастей и размеров набирают людей напрямую.
Только крупные монстры или хеврот-муцар работают сейчас со своим коах адамом. И то, в конце-концов фирма-проект продается в большую фирму и все ее работники автоматически становятся аут-сорсингом. ;)
-
Если у него есть другой проект или другая фирма.
Иногда тебе просто не рассказываают, что берут под определенный проект, и. когда он заканчивается, то оказывается что проектов больше нет.
Да, но если речь идет о большой аутсорсовой фирме, и если ты сумел/успел себя доказать, то есть шанс, что она приложит хоть какие-то усилия запихнуть тебя в другое место... мне кажется.
-
я работала через аутсорс проэкт закончился нас уволили через две недели был дригой проэкт начали нас заново набирать, так что мне кажется что не стоит через аутсорс
-
Да, но если речь идет о большой аутсорсовой фирме, и если ты сумел/успел себя доказать, то есть шанс, что она приложит хоть какие-то усилия запихнуть тебя в другое место... мне кажется.
А если не о большой?
А если проект, который тебе предлагают максимум на 3-4 месяца, а потом опять все сначала? Или у тебя скулы сводит от скуки, но сделать ты ничего не можешь, т.к. у фирмы больше ничего нет?
-
А если не о большой?
А если проект, который тебе предлагают максимум на 3-4 месяца, а потом опять все сначала? Или у тебя скулы сводит от скуки, но сделать ты ничего не можешь, т.к. у фирмы больше ничего нет?
Ну я ж не сказала, что следующий проект будет крутой и интересный :).
Я не "за" аутсорс, просто предположила какой там может быть плюс, им бихляль.
-
Ну моя дилемма на данный момент - общаться бихлаль с аутсорсингом или отметать их на корню...
-
Ну моя дилемма на данный момент - общаться бихлаль с аутсорсингом или отметать их на корню...
я бы не отказывалась. Это сделать ты всегда успеешь.
-
Может и субьективно, но мне кажется, что зачастую аутсорсы предлагают менее интересные должности, и может как следствие - через них устраиваются менее професиональные работники. Конечно, есть исключения. Но (повторюсь - имхо) - сильный специалист с опытом найдет работу и напрямую в фирме, без посредников.
-
Еще раз повторю, то что ты устроилась напрямую не исключает возможность, что однажды утром ты проснешься аутсорсингом. ;) Нас перепродовали уже несколько раз. Устраивалась я напрямую в фирму когда-то, работаю в том же проектном цевете, но только уже от второго аутсорсинга. :D При чем наш работодатель раньше тоже был работником напрямую, а теперь работник другого аутсорсинга. И все это абсолютно не важно, так как в конце-концов ты просто сам должен выбрать подходят тебе условия и работа или нет. А на кого работать и от кого... да какая разница?
-
Речь шла о поиске и начале работы, а не о той ситуации, в которой ты оказываешься после каких-то перетурбаций.
-
Речь шла о поиске и начале работы, а не о той ситуации, в которой ты оказываешься после каких-то перетурбаций.
А какая разница? Я именно о поиске. Допустим, что оутсорсинг ее не устраивает. Устраиваться она будет только напрямую. Я говорю именно о том, что даже это не даст гарантии именно такой формы работы, которую она ищет. Ориентироваться надо на сам проект, на работу, как таковую, ее условия и преимущества, а не на то, кто выступает работодателем.
-
Кстати. "Перетурбации" начались на моей фирме ровно через неделю, после начала моей работы ;)
-
А какая разница? Я именно о поиске. Допустим, что оутсорсинг ее не устраивает. Устраиваться она будет только напрямую. Я говорю именно о том, что даже это не даст гарантии именно такой формы работы, которую она ищет. Ориентироваться надо на сам проект, на работу, как таковую, ее условия и преимущества, а не на то, кто выступает работодателем.
Наверное, все же это очень зависит от области занятости. К тому же, идя в аутсорс, намного сложнее понять что за проект, что за фирма и т.п, потому аутсорс не всегда дает тебе верную картину твоей будущей занятости.
-
Вот, собсно, дилемма. Плюсы в "напрямую" мне понятны. А какие плюсы в аутсорсе? Так ли это плохо и ненадежно? Короче, мне нужны мнения... и опыт.
никаких
кроме того если это продвинутый аутсоурс типа пасифик - они в своих рабптников оч вкладывают
но не знаю есть ли у них QA
если хочешь у меня есть прямая связь в тель-доре
с девочкой которая занимается QA
могу передать твой корот хаим на типуль иши
-
Тель Дор же сам аутсорс. ??? Не, пока не надо. Спасибо.