идея-класс!!! ,не расстраивайся,у тебя просто полоса такая сейчас,невезучая,скоро всё изменится,вот увидишь!

Среди ночи меня осенила одна идея. А что если на письма с "отказами" отвечать?Ну что-то вроде этого " В ответ на Ваше письмо, хочу вам сообщить о том, что мне очень жаль, что вы ошиблись в своем выборе и приняли неверное решение и сожалею, что ваша фирма лишиласьтакого замечательного и ценного работника как я...и всё же несмотря на это я желаю вашей фирме дальнейших успехов и процветания...Бла, бла, бла...
С уважением. Я"
Ну как вам такая идея?  

ужас!   Надеюсь ты шутишь
По-моему ты слишком "лично" принимаешь все эти письма с отказом.
Сколько времени ты ищещь работу?

Я уже писала - ищу почти 3 месяца.  :-X

Конечно. Я с опытом програмирования искала 3 месяца по всей стране, а в конце пошла на пол ставки на студенческую зарплату на проверки.

А после учёбы пол года искала - и это в самый бум компьютерный.

Я уже писала - ищу почти 3 месяца.  :-X

3-4 месяца? В Амдоксе у них был мой корот хаим годичной давности. Через месяц заканчивается автала - а жить на что? Чем платить за схирут? Эти мысли меня просто изводят. Идти работать продавщицей на минимум с высшим образованием и ждать пока дойдёт очередь до моего CV?

можешь подождать, если не зовут- пойти работать кем угодно, а по середине искать и бегать на интервью.  
мои друзья искали от 5 до 7 месяцев в среднем.

Обла, начнем с того ,что не во всех больших фирмах так много экзаменов. Есть и небольшие фирмы ,где тоже надо пройти не одно интервью,чтобы тебя взяли. Хотя не спорю,в большой фирме больше экзаменов ,чем в маленькой (статистически).
В маленьких конторах точно так же на 1-2 места будут искать людей месяцами,особенно если есть из кого выбирать.
Дальше - кроме Амдокса есть и другие фирмы. Если не Амдокс - будет что-то другое.
Я считаю ,что мнение,будто в маленькую фирму легче попасть ,чем в большую - неверно. Очень часто маленькая фирма ищет "готового" специалиста. Взять человека без опыта это значит учить его и ждать ,пока будет он готов  к самостоятельной работе. Не каждая маленькая фирма может себе это позволить.
Насчет популярного языка - тут я согласна .

Тогда посмотрим логическую цепочку:
маленькая фирма-> меньше денег -> меньше зарплаты-> специалист на маленькую зарплату не пойдет

это не верно. Т.е. есть разные маленькие фирмы,конечно,но есть и такие в которых довольно высокие зарплаты. Поэтому специалист пойдет туда еще как.

(а что мы считаем маленькой фирмой? ) )

ну,30-40 человек это небольшая контора.

чем больше фирма тем выше требования. так как работать в большой фирме есть престиж.

да. Но есть маленькие фирмы,где тоже очень высокие требования и интересно в проф.плане.И точно так же есть большие фирмы,где довольно рутинная работа.Хотя требования тоже могут быть довольно высокими.
Поэтому я говорю,что главное попасть в хорошее место. А маленькое ,большое - размер значения не имеет . Не всегда имеет,скажем так.
Обла,я не от балды это говорю. Я не первый год работаю в этой области.