Увольнять человека, конечно, мерзко, но инода не остается выбора. Мне пришлось уволить (точнее порекомендовать на увольнение) своего менатеаха маарахот из-за его полной проф. непригодности. Он в какой-то момент не то что не помогал, а просто мешал проекту. Так что эмоции подальше и вперед - письмо на стол. (именно поэтому лучше не брать людей по знакомству, а тем более родственников - не подойдет, а уволить не сможешь, неудобно).
А найти подходящего работника - действительно удача. Не знаю, когда потом мы на это же место человека искали приходила тьма народу, а взяли мальчика, который вроде как был не лучше других, и жупленький такой, непредставительный...зато в глазах у него что-то такое светилось, вроде как УМ называется. Не прогадали - чудо а не работник, сообразительный, ответсвенный, профессионал! (т.т.т - не сглазить) Присматривайся к человеку хорошенько - не пропустишь того кого надо.