черевато тем, что работодатель напишет, что ты приперлась с коляской, а в лишкатке потом "сирув" внесут... и не будет никакой авталы....

за приход с коляской? а если ребёнка не с кем оставить? безобразие.
Тогда можно придти увешанной пачками подгузников и кошелок. Извиниться и посетовать, что в магазин не когда сходить, ребёнка не с кем оставить... заодно рассказать о ближайших планах на 2-го. что говорит закон о приходе на интервью с подгузниками? 

за приход с коляской? а если ребёнка не с кем оставить? безобразие.
Тогда можно придти увешанной пачками подгузников и кошелок. Извиниться и посетовать, что в магазин не когда сходить, ребёнка не с кем оставить... заодно рассказать о ближайших планах на 2-го. что говорит закон о приходе на интервью с подгузниками? 

Рамона, если работодатель КОЗЕЛ, то он тебе напишет, что ты пришла такая-то и такая-то, и совсем не старалась.
в лишкатке отмечают зачем? (по закону) для того, чтобы тебе помочь найти работу, а если ты не хочешь работать, так почему тебе должны платить авталу?
вот и запишут тебе сирув. три сирува- гудбай автала на 9 месяцев (ето у них ткуфат цинун такая).
есть работодатели, которые сами не хотят матерей и т.д, и там уже пофиг кто ты и что ты, если ты говоришь что у тебя ребенок маленький- ты уже в пролете, и тогда работодатель пишет красиво, почему ты ему не подходиш как проффессионал, а не как клава с дитем и памперсами под мышкой....

Рамона, если работодатель КОЗЕЛ, то он тебе напишет, что ты пришла такая-то и такая-то, и совсем не старалась.

хм. а если я работать хочу, но просто туповатая? ты интевью брала? знаешь сколько народу ведут себя откровенно глупо и это заметь всё инженеры, пришедшие по об"явлению. главное как преподнести. если в глазах усмешка и вопрос "ну и что ты сделаешь?"- это одно, а если вид недалёкой ширамыжницы- другое.

думаю возьмут,пицуим дают потому что тебе не с кем оставить ребенка и та за ним будеш следить,а на работу возьмут потому что в таких мокедах всегда нехватка людей,да и потом мне кажется что можно поискать и лучше это оставить если ну совсем ничего не найдешь :)и потом на севере есть нетвижн,хот
а и да я в п"т работаю:)но чаще из дома работаю у нас есть возможность подключаться из дома:)

У нас пока нету из дома, было бы офигенно.
Нетвижн и Хот - там условия в сто раз хуже и они опять же в Хайфе. Раз уж я буду искать что то новое то ближе к дому и не мокед.

С квиютом?
ну если жалко место терять, то можно и не увольняться. Возможно тебе дадут годик посидеть с ребёнком. Дальше до 3-х деткиных лет вполне можно работать вечерами наняв няню на несколько часов в помощь мужу. затем рожаем 2-го и тут решаем что лучше работать днём или уволиться с пицуимом.

Не, без квиюта. Его вместе с овдей медина отрЭзали.
Узнаю конечно, может как то решим это без увольнений.

а можно вопрос? какую специальность надо закончить , чтоб на такую работу устроиться? или они на месте обучают?

Змеюка, а я не знала,что можно выйти на работу,а потом передумать и уволиться ...хм  это стоит проверить
но то,что до 9-ти мес ребенку-это точно...

Я именно так и уволилась. Сказала, что обстоятельства изменились, детей девать некуда и подала на увольнение. Поверь, что у нас лишнюю копейку фиг заплатили бы, если б малейшая лазейка была. Тем более, что это было задолго до принятия закона о битуах минаалим и его части про пицуим.

Эх, так я и не решила увольняцца или нет...

Вот я и думаю.
Ясли с 7ми до 4-х.
Если я даже буду работать скажем с 9-ти до 4-х + шеат анака я буду получать ставку ниже, чем всегда, потому что это утро, отнять с этого проезд и плату за ясли - слезы остануцца. Бабушку нагружу ребенком ток с 4-х до 6-ти вечера когда я домой явлюсь.
Если я буду работать как было с 2-х до 9-ти + шеат анака зарплата будет прежней, но тогда я и бабушку напрягу и сама ребенка не увижу.

С другой стороны, придецца искать новую работу и мало того что не хуже старой шоп была так еще и чтоб платили нормально и близко к дому...

эххх....жопа выходит.